摘要

本文选取2000—2014年全国八省市的最低工资数据与当地的就业水平和工资水平之间的关系进行了分析。在最低工资水平与就业水平的关系上面，我们通过与主流理论——最低工资上涨会引起就业减少进行对比，得出与主流理论相悖的结论，即最低工资增加会提高就业水平，最低工资增加10%，失业率大约减少3到5个百分点，通过这个相对立的结论，简要分析了主流理论存在缺陷的原因。在最低工资与工资水平的关系上，本文通过实证证明了最低工资对收入的提高有显著的正效应，最低工资提高1%，工资水平也大约提高1%。

关键词：就业；收入水平；最低工资标准

Abstract

This paper chooses data of minimum wage of nine provinces or cities from 2000 to 2014 and analyses the relationship between local employment level and wage level. Mainstream theory thinks that employment rate will rise when minimum wage is increased. However, about the relationship between local employment level and wage level, we draw a conclusion which is contrary to the mainstream theory. The conclusion is that minimum wage level’s rising will raise the employment level, if minimum wage increases by 10%, the employment level decreases approximately 3.5%. This paper analyses the reason why mainstream theory has disadvantages briefly according to the conclusion. Then this paper proves with some experiments that minimum wage level has significant positive effect to the increase of income. When minimum wage increases by 1%, income increases about 1%.

Key Words： Employment Levels；Income Levels；Minimum Wage

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