中文题名: | “同质相吸”还是“异质互补”——婚姻匹配、家庭性别分工与主观幸福 |
姓名: | |
学生类型: | 学士 |
学位名称: | 管理学学士 |
学校: | 中国人民大学 |
院系: | |
专业: | |
第一导师姓名: | |
完成日期: | 2015 |
中文关键词: | |
中文摘要: |
家庭是一个由夫妻共同组成的,以性别分工为基础的生产单位。每一个家庭都需要市场产品与家庭产品维持运转。打开家庭生产的黑箱,我们发现在家庭内部,夫妻之间由于生理差异、教育水平差异、人力资本差异等特征差异形成家庭产品与市场产品的相对比较优势。从比较优势出发,家庭内部形成了“男主外、女主内”的性别分工模式。
本文理论部分利用图形与简单的合作博弈模型分析夫妻异质性水平、性别分工与效用之间的关系。理论分析得出了以下待验证的理论假说:性别分工能够增加夫妻双方个人效用与家庭效用;夫妻异质性水平能通过强化比较优势增加分工效益,提高效用水平,也能通过增加家庭合作的协调成本,从而降低效用水平;由于边际分工收益递减与边际协调成本递增效应的存在,异质性水平与效用水平可能存在倒U型关系。
本文实证部分利用CFPS2010数据,对异质性水平、性别分工与主观幸福感之间的关系进行了验证。简单的OLS回归结果一定程度上证实了以上理论假说。但由于计量方法与数据的局限,我们仍需对结论保持谨慎态度。
﹀
|
开放日期: | 2016-03-21 |